2023년도 근로장려금 지급 대상자 확인 방법을 알려드리겠습니다. 5월은 근로장려금 신청 시기인데요. 본인이 지급대상자가 맞는지 정확히 확인해 보는 것이 필요합니다. 이를 위해 2023년도 근로장려급 지급 신청 자격과 신청 기간, 신청 방법을 상세히 안내해 드리겠습니다.
목차
1. 근로장려금이란?
2. 근로장려금 신청기간
3. 근로장려금 지급대상자 확인
4. 근로장려금 신청자격
5. 금로장려금 신청방법
1. 근로장려금이란?
근로장려금은 말 그대로 근로를 장려하기 위해 만들어진 제도입니다. 일을 하고는 있지만 소득이 적어 어려움을 겪는 근로자와 사업자를 지원하는 제도로, 근로자의 소득과 사업자의 사업소득, 그리고 재산의 정도 및 가구 구성에 따라 지원금 금액이 달라집니다. 따라서 본인이 근로장려금 지금 대상자가 맞는지 신청 전 확인하는 것이 필요합니다.
2. 근로장려금 신청기간
신청기간: 2023년 5월 1일 ∼ 5월 31일까지
2022년도 정기분 신청은 5월 31일까지입니다. 그리고 이 기간을 놓치더라도 2023년 6월 1일 ~ 11월 30일까지 신청하실 수 있습니다. 단, 이렇게 기한 후 신청을 하시면 장려금 산정액의 90%만 받으실 수 있습니다. 그러므로 꼭 5월 31일까지 신청하셔서 100% 산정받으시길 바랍니다.
3. 근로장려금 지급대상자 확인
근로장려금 지급대상자 확인 방법을 알려드리겠습니다. 근로장려금 지급 대상 여부는 국세청 홈택스 홈페이지에서 조회하여 확인하실 수 있습니다. 국세청 홈택스 홈페이지에 로그인하시면 됩니다. 카카오톡, 네이버 등을 통한 간편 인증도 가능합니다.
4. 근로장려금 신청자격
근로장려금 신청자격에 대해 설명해 드리겠습니다. 근로장려금 신청자격은 총 3가지를 살펴보셔야 합니다. 첫째, 가구요건 / 둘째, 소득요건 / 셋째, 재산요건입니다. 각 항목별로 설명드리겠습니다.
가구요건
1) 단독가구 : 배우자나 자녀, 70세 이상의 직계존속이 없는 경우
2) 홑벌이 가구 : 배우자 또는 부양자녀, 70세 이상의 직계존속이 있는 경우
3) 맞벌이 가구 : 신청자와 배우자 각각의 총급여액이 300만 원 이상인 경우
소득요건
2022년 합산 총소득금액이 다음의 기준금액 미만이어야 합니다.
1) 단독가구 : 2,200만 원
2) 홑벌이 가구 : 3,200만 원
3) 맞벌이 가구 : 3,800만 원
재산요건
2022년 6월 1일 기준으로 가구원의 재산 총합계가 2.4억 미만이어야 합니다.
5. 근로장려금 신청 방법
근로장려금 신청 방법은 안내문 수신 여부에 따라 총 3가지로 나뉩니다. 첫째, 모바일 안내문을 받은 경우 / 둘째, 서면 안내문을 받은 경우 / 셋째 안내문을 받지 못한 경우입니다. 각 경우에 따라 신청 방법이 다르니 아래 내용을 확인하시어 본인에게 맞는 방법으로 신청하시면 됩니다. 3가지 방법 모두 홈택스에서 모든 과정이 이루어집니다.
모바일 안내문을 받은 경우
문자나 카카오톡을 통해 받은 메시지를 보시면 신청하기 버튼이 있습니다. 신청하기 버튼을 누르면 홈택스 모바일 앱 신청화면으로 연결됩니다. 그런 경우 주민번호 7자리를 입력하시면 신청이 완료됩니다.
서면 안내문을 받은 경우
1) QR 코드 : 서면 안내문의 QR코드를 스캔하면 홈택스 모바일 앱 신청화면으로 연결됩니다. 주민번호 7자리를 입력하시면 신청이 완료됩니다.
2) 홈택스 (모바일 앱) : 홈택스 앱을 설치하는 방법도 있습니다. 휴대폰에 홈택스 앱을 설치하시고 신청/제출 화면을 클릭하시면 근로장려금 화면을 보실 수 있습니다. 위와 동일하게 주민번호 7자리를 입력하시면 신청 완료 됩니다.
3) 자동응답전화(ARS) : 1544-9944로 전화하시면 음성 안내가 나옵니다. 이에 따라 신청하시면 됩니다.
4) 홈택스 홈페이지 : 홈택스 홈페이지에 접속하셔서 신청/제출 화면을 누르시면 근로장려금 화면을 보실 수 있습니다. 그곳에서 근로장려금 신청을 누르신 후 주민번호 7자리를 입력하시면 신청됩니다.
지금까지 2023년도 근로장려금 대상자 확인 신청 방법을 알아보았습니다. 근로장려금 대상자가 되시면 단독가구는 최대 165만 원, 홑벌이가구는 최대 285만 원, 맞벌이가구는 최대 330만 원까지 지급받을 수 있습니다. 그러므로 본인이 근로장려금 대상자인지 여부를 확인하시고 신청 방법을 숙지하시어 꼭 신청하시길 바라겠습니다.
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